Forum_Migration_Februar_2009

Liebe Kolleginnen und Kollegen,

anbei die neue Ausgabe des Forum Migration. Besondere Beachtung bitte ich den Beiträgen aus dem Organisationsbereich der IG BCE zu schenken, nämlich 1. und 9.

Viel Spaß beim lesen und viel Grüße aus Hannover

Giovanni Pollice
Leiter der Abt. Ausländische Arbeitnehmer/Migration
Königsworther Platz 6
30167 Hannover
Telefon: 0511/7631-229
Fax: 0511/7631-590
Mobil: 0173/6080468
mail to: giovanni.pollice@igbce.de

 

Mitarbeiterin
Sabrina Hintze
Telefon: 0511/7631-640
mail to: sabrina.hintze@igbce.de

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FORUM MIGRATION  Februar 2009 [zum pdf download]

INHALT

Diversity Management in Betriebsvereinbarungen einbinden

Kommentar von Ali Osman Sahin, Betriebsratsvorsitzender RPC Wiko GmbH [zum Beitrag]

Qualifizierungssuchmaschine

Programm des Bereichs Migration & Qualifizierung [zum Beitrag]

Zahlen gegen Klischees

Neue Sinus-Studie [zum Beitrag]

„alle anders – alle gleich“

Internationale Wochen gegen Rassismus [zum Beitrag]

Anerkennung im Ausland erworbener Fachkenntnisse

Angebot der Uni Oldenburg für Migrantinnen und Migranten [zum Beitrag]

Migrantinnen auf dem Arbeitsmarkt

Zwei Studien aus einem Forschungsprojekt des BAMF [zum Beitrag]

Mangelnde Arbeitsmarktintegration

Unterschiede zwischen Herkunftsgruppen und Generationen [zum Beitrag]

Migrantinnen, die es im Beruf geschafft haben

IMIS-Studie sucht nach Erfolgsfaktoren [zum Beitrag]

IG BCE "Dialog"

Neue Ausgabe erschienen [zum Beitrag]

Termine und Veranstaltungen

[zum Beitrag]

Zahlenwerk

Arbeitslosenquote (bezogen auf alle abhängigen Erwerbspersonen) von Ausländern/ Ausländerinnen und Deutschen und Veränderung gegenüber dem Vorjahresmonat in Prozentpunkten 2008 [zum Beitrag]

IMPRESSUM [zum Impressum]

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DGB Bildungswerk
Kompetenzzentrum Migration & Qualifizierung

VERANTWORTLICH: Leo Monz
REDAKTION: Bernd Mansel (Medienbüro Arbeitswelt, Berlin)
KOORDINATION: Michaela Dälken

GEFÖRDERT DURCH: Deutscher Gewerkschaftsbund; Bundesministerium des Innern; Bundesamt für Migration und Flüchtlinge

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